央广网北京5月3日消息（记者黄昂瑾）当百年国企遇上“90后”青年，“硬核”青春里的家国底色，如何厚重而明亮？
“创新其实是一个团队的力量，不是某个人灵光一闪……”
“工匠精神更多的是关于自己内在的需求和要求……就是让你沉下心来，把每件事情做好，让自己快速、扎实地成长。”
“国企要承担国家的重大攻关任务，各种新项目非常多……所以在这个平台上，我认为还是得到了施展拳脚的机会。”
今年“五四”青年节前夕，央广网《V领》高端访谈栏目走进上海电气，与三位来自不同岗位的“90后”青年骨干展开对话。他们谈创新与匠心，也聊传承与成长，深度诠释了自己眼中的“硬核”青春与家国底色。
谈核心竞争力：
“要根据市场需求进行快速的变化”
在上海电气2025年度业绩发布会上，上海电气集团党委书记、董事长吴磊明确提出：“2026年，上海电气将以培育新质生产力、提升核心竞争力为核心目标。”
企业发展的核心目标，如何在一线青年员工的日常工作中落地？三位“90后”给出了各自的答案。
罗翔是本次对话嘉宾中唯一的女性代表，担任上海发电机厂转子设计专业副总工程师。
“我们需要根据市场需求进行快速的变化。”在谈及工作主责时，罗翔多次强调适应市场变化、扩展业务布局的重要性。她认为，这是国企顺应新形势、夯实核心竞争力的战略选择，也是她作为一线员工紧跟企业发展步伐的关键方向。
“以上海发电机厂的业务板块为例，我们以前主要生产传统的煤电、燃机、核电发电机，但现在在调相机、储能板块发电机业务等新赛道加速布局。”
罗翔进一步举例说，调相机正是上海发电机厂目前主推的创新产品之一。“调相机是一种特殊的发电机。”罗翔解释，“在‘双碳’目标推进过程中，风电、光伏大比例入网，电网稳定性下降。我们需要一个”电网稳定器“，调相机应运而生，它的核心功能就是让电网的电压和频率更稳定。”
同样需要快速响应市场需求的，还有上海电气自动化设计研究所有限公司的电气工程师赵成凯。在当前智能化升级的大背景下，他的任务正是为客户“量身打造”从自动化到智能化的解决方案。
“很多时候客户提出了一个需求，但对自己现有的条件并不特别清晰。我们需要帮助他具化需求，通过梳理现有条件及可实现的目标，分析整理出一套可行的方案。”赵成凯说，一套方案的制定，往往涉及跨硬件、跨平台的调用与协同。
在他看来，项目的快速建立与落地能力，以及多工具、多技能的融会贯通，是考验一位电气工程师能否快速响应客户需求的核心竞争力。
与发电机和智能制造领域市场相对成熟不同，上海第一机床厂有限公司技术部部长助理范准的主攻方向更具前沿攻关属性——他目前聚焦的是核聚变工程。
“我们最近在攻关的一些新产品，都是以前没有接触过的领域，甚至国内可能都无人涉足。这就需要我们快速吸纳、学习，并和专家讨论。”范准认为，持续的学习能力与沟通能力，是涉足新领域、攻坚新技术必不可少的核心素养。
谈青年使命感：
“驱动我向前进的动力是责任感”
“十五五”规划纲要将氢能和核聚变能列入六大未来产业。前不久，中国核能行业协会发布的《中国核能发展报告（2026）》提出，“十五五”时期我国将全面推进“热堆—快堆—聚变堆”“三步走”战略。
“目前国家几大清洁能源方向包括水电、风电、光伏和核电。核电以其稳定性和可重复制造性，是能源战略中非常重要的一环。”范准介绍，“在核聚变方面，我们也分三步走：实验堆、示范堆、商用堆。我们正在开发的是实验堆的关键设备，并已实现部分交付。可以说，不仅完成了‘从0到1’的原理性实验突破，也完成了从第一步到后续几步的关键技术验证与设备制造。”
“肯定是有使命感的。”当个人事业与国家所需紧密相连，范准坦言，“但从设计到制造、现场总装、检测等各环节，整个产业链需要一支庞大的团队力量。我只是其中一颗小小的螺丝钉，驱动我向前的动力更多是责任感。”
身处百年国企，三位“90后”浸润于厚重的历史底蕴与绵延的文化传承中，以当代青年的视野和担当，将思考与笃行刻进日常。
赵成凯是三人中最年轻的一位，他与上海电气的“相识”始于学生时代。“之前在学校里使用的教学设备，打的是上海电气的铭牌。那时候对上海电气的印象就是：一个非常靠谱、技术扎实的行业标杆。进入上海电气工作后，我又参与到这些教学设备的开发和制作，以及一些教材与课件的编制中。”
他笑着补充道：“非常巧的是，一位来我们单位进行产学合作的老师，正是我当年的老师……”这份看似偶然的师生重逢，实则因赵成凯的成长蜕变而成为必然。
在罗翔看来，传承同样是她在上海电气最深刻的感受之一。她入职时第一次听说双水内冷“首创精神”，就深感自豪。而她也见证了这份精神实实在在的传承与发扬——团队在已有首创产品基础上，开发出更大容量的660MW级双水内冷发电机，以及调相机领域的世界首创300Mvar双水内冷调相机。
“我们把首创精神不仅传承下来了，还把它发扬光大、应用得更广。”在她看来，这份成就感和使命感，正是她作为一名一线青年员工，在参与百年国企创新突破中留下的深刻印记。
谈创新与匠心：
“工匠精神就是沉下心来”
从传统发电机到适应市场变化的调相机，从自动化改造到智能化升级，从核聚变能的原理性突破到工程化落地——三位来自高端制造领域不同细分行业的青年骨干，对创新与匠心有着近乎一致的理解：工匠精神是发展和创新的底座与原动力。
“我们最近一直在攻坚新设备。创新和匠心，其实就是攻坚中最关键的两个前提条件——让工艺更简洁，让制造更简单。”范准说。
在罗翔看来，创新不是某个人的灵光一现，而是团队中的每个人每一次“做得更好”的积累。她说“我们每个人都努力把自己板块的工作做得更好，最终才能实现从量变到质变。”
“如果把比赛当作一个项目，就是要尽可能在最短的时间内，以最优的形式实现项目落地。”去年，27岁的赵成凯在上海市第二届职业技能大赛中过五关斩六将，获得电工项目金牌，他在学生时期就积累了丰富的参赛经验。他回忆道：“这就需要我们不断精进、磨炼自己的技艺和心态，才能应对各种困难挑战。而匠心，其实就意味着一种精益求精的态度。”
在被问及如何理解工匠精神与成长速度的关系时，罗翔说，工匠精神与快速成长相辅相成；范准认为，匠心并不能简单理解为“慢工出细活”；赵成凯则表示，工匠精神与快速成长完全不冲突。
“当你有工匠精神时，它是你的底盘。在这个基础上，你才能走得更快、跑得更远。这就和我们高速旋转的转子很像——转子上的每一个零部件，都需要一丝不苟、精益求精地打磨。打磨好了，转子才能转得更稳、更快。”罗翔形象地阐释道。
“我们最近对工匠的要求，其实不是对操作能力的要求更高，而是要求知识储备更丰富。要能采用新方法攻关技术难点，就需要非常庞大的知识储备——包括技术、设计、制造、检验等一系列专业知识。需要学习的内容非常多，所以也就要求成长很快。”范准直言。
“工匠精神更多是关于自己内在的需求和要求。如果只追求快速成长，更容易关注外界的看法。一时的成功可能会引来很多掌声，但如果没有持续发展的动力，这些掌声和目光终将离你而去。而工匠精神，就是让你沉下心来，把每件事情做好，让自己实现快速、扎实地成长。”赵成凯补充道。
对话中，三位“90后”畅谈对职责使命的思考，用匠心和创新夯实个人成长的底座，更以传承与担当回应时代命题。
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